จำนวนพนักงาน จำแนกตามเพศ
คน
2565
2566
2567
จำนวนพนักงานรวม (คน)
784
762
394
จำนวนพนักงานชาย (คน)
235
235
154
จำนวนพนักงานหญิง (คน)
549
527
240
จำนวนพนักงานผู้พิการ
เพื่อให้เป็นไปตามข้อกำหนดของพระราชบัญญัติส่งเสริมและพัฒนำคุณภาพชีวิตในปี 2567 บริษัทได้มีการจ้างงานคนพิการตามสัดส่วนจำนวนพนักงาน ดังนี้
คน
2565
2566
2567
จำนวนพนักงานรวม (คน)
21
13
7
จำนวนพนักงานชาย (คน)
15
10
5
จำนวนพนักงานหญิง (คน)
6
3
2
ข้อมูลค่าตอบแทนพนักงานแยกชาย/หญิง
2565
2566
2567
จำนวนค่าตอบแทนของพนักงานรวม (บาท)
178,055,642.34
194,528,820.34
157,838,108.00
จำนวนค่าตอบแทน พนักงานชาย (บาท)
56,781,671.74
62,970,744.68
67,931,960.00
จำนวนค่าตอบแทน พนักงานหญิง (บาท)
121,273,970.60
131,558,075.66
89,906,148.00
อัตราส่วนค่าตอบแทนพนักงานชายต่อพนักงานหญิง (ไม่รวมผู้บริหารระดับสูง) (เท่า)
1 : 0.94
1 : 0.92
1 : 0.82
ข้อมูลเกี่ยวกับกองทุนสำรองเลี้ยงชีพพนักงาน
2565
2566
2567
จำนวนพนักงานที่เป็นสมาชิกกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (คน)
350
374
277
สัดส่วนจำนวนพนักงานที่เข้าร่วมกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (%)
44.64
49.08
70.30
จำนวนเงินที่บริษัทสมทบเข้ากองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (บาท)
2,408,733.52
3,990,264.00
1,962,755.69
การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
2565
2566
2567
จำนวนชั่วโมงอบรมเฉลี่ยของพนักงาน (ชั่วโมง/คน/ปี)
14
11
14
ค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรมและพัฒนา (บาท)
174,900.00
132,140.00
179,025.00